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¿Qué es SDET? Forma completa, significado, función y responsabilidades

SDET

SDET (Ingeniero de desarrollo de software en pruebas) el examinado es un profesional de TI que puede trabajar de manera justa y eficaz en funciones de desarrollo y prueba. Los SDET participan en todo el proceso de desarrollo de software, así como en el proceso de prueba de software. El conocimiento profesional de SDET se centra completamente en la competencia, la solidez y el rendimiento del proceso de prueba y desarrollo de software.

Pueden desempeñar un papel contribuyente o revisor en la creación de diseños para software de producción.

En este tutorial, aprenderemos:

¿Diferencia entre SDET y Tester?

SDET

Probador de mano

Sepa que todo el sistema comienza por el final

Conocimiento limitado del sistema

SDET participa en todas las etapas del proceso de desarrollo de software como

Diseño, desarrollo y testeo.

El control de calidad solo está relacionado con el ciclo de vida de prueba del proceso de desarrollo de software.

Profesional altamente capacitado para desarrollar y probar conocimientos.

Un probador de software solo participa en la preparación y ejecución de los casos de prueba.

SDET puede participar en el desarrollo de herramientas de prueba automatizadas y puede utilizarlo de forma genérica.

No se espera que desarrollen marcos o herramientas de prueba automatizadas.

Los SDET deben realizar tareas como pruebas de rendimiento, generación automática de datos de prueba, etc.

El probador solo realizará una tarea relacionada con la prueba.

Conozca los requisitos y las pautas de los productos.

No se espera tal información de los profesionales de control de calidad.

¿Cuándo necesitas un SDET?

Hoy en día, las organizaciones buscan un profesional que pueda participar en el desarrollo de software. Al mismo tiempo, también debería encargarse de probar el software de desarrollo. Es por eso que la contratación de SDET les ayuda porque pueden trabajar para desarrollar código de alto rendimiento o diseñar el marco de prueba.

Beneficios profesionales de SDET:

Industrias que requieren SDET

Existe una tendencia entre las empresas a adoptar nuevas tecnologías y metodologías. Por lo tanto, los profesionales del software SDET tienen una gran demanda. La prueba requiere un ingeniero desarrollador de software principalmente en las siguientes áreas:

Habilidades técnicas y no técnicas

Estas son algunas habilidades no técnicas esenciales para SDET:

Habilidad de comunicación

SDET debe tener una excelente habilidad de comunicación verbal y escrita. Los materiales de prueba, como casos de prueba, planes, estrategias de prueba, informes de errores comprobados, deben ser fáciles de leer y comprender.

Gestión del tiempo y habilidades organizativas

El correo SDET tiene una gran demanda, especialmente durante la publicación del código. Un probador de software debe administrar la carga de trabajo de manera eficiente, tener alta productividad y habilidades de administración del tiempo.

Gran actitud

Para ser un buen ingeniero de desarrollo de software en pruebas, debe tener una GRAN perspectiva. Debería poder actualizar sus habilidades técnicas con las tecnologías cambiantes. Tu actitud debe tener cierto grado de independencia. Para que pueda hacerse cargo de la tarea asignada sin demasiada supervisión.

Pasión

Para tener éxito en cualquier profesional de TI, debe tener la pasión que siente por él. SDET debe tener pasión por las pruebas, el desarrollo y el diseño.

Estas son algunas de las habilidades técnicas que se esperan de SDET:

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de SDET?

Las habilidades y responsabilidades clave de SDET son las siguientes. Pueden variar según las distintas empresas.

Salario

La estructura salarial de SDET varía de una empresa a otra. El salario anual promedio de un ingeniero de desarrollo de software en pruebas (SDET) es de ₹ 6,92,692 en India y $ 74,291 en los EE.

SDET también cuenta con seguro médico, gratificación y otros beneficios.

Un día laboral típico

A diario, estará ocupado entendiendo los documentos del proyecto, creando y ejecutando casos de prueba, informando y probando errores. También agregará sus comentarios al equipo de diseño, recomendará el equipo de desarrollo y otras actividades de formación de equipos.

Desarrollo de la carrera

Es probable que su progresión profesional como SDET continúe en una empresa normal de nivel 5 de CMMI, pero variará de una empresa a otra.

SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 años de experiencia) => Coordinador del equipo SDET (5-8 años de experiencia> => SDET Manager (8+ años de experiencia)

Conclusión

Un profesional de SDET es una combinación de desarrollador y tester con exposición a la gestión de proyectos. Por todo esto, en cualquier tipo de conjunto de habilidades, los trabajos de SDET son más desafiantes y exigentes en el mercado actual.