¿Qué es SAP HR? Introducción a SAP HCM

¿Qué es SAP HR?

SAP Human Capital Management (SAP HCM) es un módulo importante en SAP. También se conoce como SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) o SAP Human Resource (HR).

El software SAP HR le permite automatizar los procesos de mantenimiento de registros. El uso de documentos administrativos y de nómina es un marco apropiado para el departamento de recursos humanos.

En este tutorial de SAP HR, aprenderá:

Módulos de SAP HR

SAP HR consta de los siguientes módulos

  • Gestión organizacional
  • Administración de personal
  • Gestión del tiempo
  • Cálculo de la nómina
  • Gestión de viajes

Gestión de la organización:

La gestión organizacional es un submódulo muy importante de SAP HR. Permite a la organización representar un plan de organización y analizar el plan actual. Le permite crear planes adicionales y crear una mejor gestión del flujo de trabajo.

Funciones de gestión de la Organización:

  • Crear informes gráficos sobre la estructura organizativa
  • Gestión de la información en Departamentos / Unidades Org
  • Seguimiento de trabajos en varios departamentos
  • Mantenimiento de trabajos
  • Relaciones jerárquicas
  • Informes relacionados con las vacantes

Administración de personal:

La administración de personal es un submódulo importante de los sistemas SAP. Registra la información esencial del empleado. Te ayuda a realizar diversas tareas administrativas como la contratación de empleados, información de personal, gastos de viaje, contabilidad de nóminas, etc.

Las funciones clave del módulo de Administración de personal son:

  • Mantenimiento de infotipo individual
  • Elementos del contrato
  • Seguimiento de las fechas familiares / parientes
  • Educación
  • Relaciones con otras entidades anteriores / otras
  • Distribución de costos
  • Servicio médico interno

Gestión del tiempo (TM)

La gestión del tiempo es otro submódulo importante de RR.HH. y registra los datos de los empleados. Se trata principalmente de asistencia, evaluación de tiempos, turnos, etc.

A continuación, se muestran algunas funciones importantes del módulo de gestión del tiempo:

  • Calendario de vacaciones
  • Horario de trabajo personal
  • Programa de trabajo mensual
  • Cuotas de asistencia y absentismo
  • Verificar asistencia
  • Informes de asistencia gráfica / festivos
  • Asignación de actividad

Nómina de sueldos:

El módulo de nómina de SAP le ayuda a procesar el pago del trabajo realizado por los empleados. Incluye salarios, beneficios médicos, impuestos, deducciones, etc. El módulo de nómina de SAP está integrado con otros módulos como administración personal, gestión del tiempo, contabilidad financiera, etc.

A continuación, se muestran algunas funciones importantes del sistema de nómina:

  • Contabilidad de nómina bruta con cálculo automático de nómina
  • Cálculo automático de pagos especiales
  • Contabilidad retroactiva total bruta / neta
  • Intercambio de datos con agencias de seguridad social, bancos, etc.

Gestión de eventos y formación:

El módulo de Gestión de Formación y Eventos se ocupa de la identificación de las necesidades de formación, la programación de un proceso de formación, la gestión de costes, etc.

Gestión de viajes

Este módulo de SAP cubre la gestión de viajes oficiales, gestión de costes de viajes, gastos de viaje, etc.

Funciones clave de gestión de viajes:

  • Ingrese los detalles del recorrido
  • Cálculo de la asignación de comida
  • Retención de recibo de recibos
  • Pago por adelantado
  • Interpretar las reglas internas de la empresa
  • Cuenta específica de viaje asignada
  • Simulación de declaraciones

Resumen:

  • SAP Human Capital Management (SAP HCM) es un módulo importante en SAP
  • SAP HR consta de los siguientes módulos
  • Gestión organizativa 2) Administración de personal 3) Gestión del tiempo 4) Contabilidad de nóminas y 5) Gestión de viajes
  • La gestión de la organización refleja un plan de la organización y un análisis del plan actual.
  • La Administración de personal registra la información esencial de los empleados.
  • La gestión del tiempo registra la asistencia de datos de los empleados, la evaluación del tiempo, los cambios, etc.
  • El módulo de nómina de SAP le ayuda a procesar el pago del trabajo realizado por los empleados.
  • Este módulo de SAP cubre la gestión de viajes oficiales, gestión de costes de viajes, gastos de viaje, etc.

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