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Preguntas frecuentes sobre SAP HCM / HR

Un Usuario hizo la siguiente pregunta

Hola gurú

Estoy buscando preguntas comunes de entrevistas SAP HCM / HR que incluyan módulos ES, PD, PA, PY, TM.

Apreciamos su ayuda.

Tuyo sinceramente

San

9 respuestas

  • No estoy seguro de que sepas lo que estás haciendo aquí. Imo es simplemente:

    – Reduces las posibilidades de que un emoloyer de alta calidad te suceda de dos maneras

    – Probablemente aumentes tus posibilidades de que un emoloyer te contrate basura …

    -… y ser asignado por ese empleador a proyectos más allá de sus posibilidades sin la experiencia necesaria del entrenador.

    Por qué 1)

    Prepararse para un puñado de preguntas individuales no es lo mismo que prepararse para hacer un buen trabajo, pero aún así lleva mucho tiempo (perdido). Como empleador, personalmente verifico los antecedentes de los candidatos en Linkedin, SCN, JAM para verificar la coherencia. No tengo problemas con las preguntas de los principiantes. Todos tenemos que aprender y teníamos que empezar por algún lado. Si no están activos en ningún foro (o bajo nombres secretos), ya soy escéptico. Cuando veo que parecen estar preparándose al aprender sinceramente las respuestas a las preguntas de la entrevista, están fuera de la lista, para no confundir a otro con pensar en ello. La prueba más fuerte para mí es que uno no está interesado en el panorama general y no intentará pensar en soluciones. Período.

    Por qué 2 y 3)

    Los empleadores de mierda tienen un enfoque de entrevista de casilla de verificación. Hacen clic bien con el aprendizaje del corazón de las respuestas. Incluso pueden usar las mismas preguntas que está compartiendo aquí de la misma fuente. Con base en esta entrevista, se le pedirá que implemente un proyecto sin la capacitación de alto nivel, que de hecho necesita.

    Si eso es lo que necesita, continúe aprendiendo respuestas sinceras.

    Si no es así: elija a su empleador en función de la pregunta que le hagan y si le brindan el apoyo superior que necesita en su primer proyecto

  • Hola San,

    He aquí algunas preguntas:

    Sobre,

    Liran

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

    P) ¿Conoce en OM -> versión de la copia del plan?
    A)
    Para copiar la versión del plan, use el Tcode: RE_RHCOPL00.
    Este informe simplemente copia cosas de una versión del plan a otra para mantener las estructuras actualizadas. Sin embargo, solo habría una versión actual activa de un plan. Este informe no ayuda a copiar ningún dato maestro.

    P) ¿Se puede eliminar una ejecución de correo?
    A) Puede revertirse antes de la transferencia bancaria. Una vez realizada la transferencia, los pagos deben ajustarse en los próximos pagos.

    P) ¿Qué acciones son posibles cuando se decide “Liberar para Nómina” el registro de control de nómina?
    A)
    Una vez que establezca el estado en Liberar para nómina, no podrá realizar ningún cambio en el maestro de datos. Fue lanzado para nómina.

    P) ¿Es posible pasar directamente del registro de nómina a los datos maestros y al mantenimiento de los datos de tiempo?
    A)
    Puedes ir en sesiones separadas.

    P: Resultados de la nómina
    ¿Cómo se publican los resultados de la nómina en FICO? Creé una cuenta simbólica y asigné la misma a Cuentas de LM de sueldos y luego completé los otros pasos de configuración necesarios para completar el procedimiento.

    Sin embargo, cuando intenté ejecutar la simulación para publicar en FICO, recibí el mensaje «Documento no generado».
    A: Si seleccionó “Registro de salida” al comienzo de su procedimiento de configuración, le indicará en la parte inferior qué salió mal.

    P: Tipo de pago deducido

    Tenemos un tipo de pago deducido que se muestra en la ventana de nuestro recibo de pago que muestra un valor negativo.
    Esto crea problemas y hemos tomado una serie de pasos para corregirlo, incluida la regla de conversión 16 para nuestro tipo de pago en la misma ventana, pero hasta ahora, sin éxito. ¿Cómo podemos corregir o eliminar la señal negativa?
    A: Puede revisar la nota de OSS 406977.
    Esta es una nota común sobre problemas con RPCEDTx0 con ejemplos de problemas y soluciones.

    P: Simulación de nómina
    ¿Cómo puedo corregir la entrada de simulación de nómina y comprobar la precisión de nuestros datos maestros? ¿Qué sucede si se rechaza a cien empleados debido a un error de 167 procesos de planes de salud? Qué significa el siguiente error: “No hay entrada en el plan DENT / variante de costo. FMDN / clave //// x00000000000000 ”?
    A: Debe verificar la clase de costo y la regla de validez de costo para este plan. Para hacer esto, verifique su configuración en Beneficios> Planes> Planes de salud> Definir un costo alternativo y definir reglas de costos.

    P: Simulación de nómina

    ¿Por qué el sistema no recopila los valores modificados este mes de forma predeterminada durante la simulación de nómina? Sin embargo, cuando probé la fecha retro del mes pasado, se recopila correctamente. ¿Cómo se puede solucionar este problema?
    A: Puede verificar la fecha más temprana de “Modificar MD (datos maestros)” en el infotipo 0003. Si ya lo ha hecho y la simulación de nómina no funciona de forma predeterminada, entonces hay un problema con sus parametrizaciones retro del tipo de infotipo y / o salarios. . Consulte la tabla T582A.

    P: Nómina individual

    ¿Se puede configurar una nómina única para pagar a una persona en varias monedas?
    A: Poder. El sistema se puede configurar para pagar en múltiples monedas pero no pagar a una persona en múltiples monedas.

    P: IT0015

    Tengo que captar una razón en el «pago adicional» IT0015. El código de motivo es «guardar» en este infotipo. Intenté capturar el ejemplo de ADDWT 9999 por una causa si el motivo ADDWT9998. ¿Cómo puedo comprobar la precisión del motivo en IT0015?
    A: Puede probar esto para comenzar: ‘TABLA P0015> VARGB PRESS’
    Luego use la clave de variable para definir las diversas causas.

    P) ¿Cuáles son las características de un día con diabetes tipo 1?
    A) APAGADO y PAGADO

    P) ¿Cómo sabe el sistema cuándo se puede fomentar la contabilidad retroactiva para un empleado en particular?
    A)
    Debe indicar la fecha de la retroactividad en IT 0003 en el campo correspondiente. De lo contrario, tomará la fecha de contratación anterior.

    P) ¿Es posible pasar directamente del registro de nómina a los datos maestros y al mantenimiento de los datos de tiempo?
    A)
    Puedes ir en sesiones separadas.

    P: Dejar cuota

    ¿Cómo me aseguro de que si un empleado excede el límite de la cuota de vacaciones, la acumulación futura de vacaciones se refleje con precisión?
    A: Configure la deducción negativa y verifíquela a través de las reglas.

  • Realmente no proporcionó mucha información sobre el TIPO de puesto para el que está entrevistando. ¿Consultante? Cliente de SAP? ¿Apoyo? ¿Nivel Básico? SEO?

    Cada uno de estos tendrá diferentes preguntas (¡debería!) …. y si usted vale la pena la sal de una entrevista, no le harán muchas preguntas sobre «productos», sino más preguntas sobre procesos / recursos humanos.

  • Hola Muhammad, comparte estas preguntas conmigo:

  • DETENGA EL ENTRENAMIENTO «USTED PUEDE POR FAVOR» !!!!

  • Este mensaje ha sido modificado.

  • Ex miembro

    Hola a todos,

    Deje de enviar su ID de correo electrónico aquí. Comencé la discusión para obtener algunas preguntas frecuentes en la entrevista para prepararme para la entrevista. Soy nuevo en SAP y quería tener una idea general de los tipos de preguntas que pueden surgir en las entrevistas.

    @Sven Ringling: Estoy de acuerdo con sus comentarios, pero SAP es un conjunto de información y si la gente tiene algunas preguntas y respuestas, creo que no hay nada de malo. No soy un experto en SAP, pero un foro como este me ha ayudado mucho y creo que ese es el objetivo básico de este foro …!

    Salud

  • Ex miembro

    De acuerdo contigo.

    Quizás la próxima vez repita mi discusión.

    Sobre

  • Como principiante en SAP HR, todos sienten curiosidad por conocer las opiniones del empleador mientras se preparan para cualquier entrevista y esas opiniones pueden ser preguntas, problemas o cualquier escenario de configuración. Por lo tanto, puede ser útil prepararse para una entrevista si se le pide que obtenga usted mismo una lista de preguntas y respuestas.