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Diferencia entre PA y OM

Un Usuario hizo la siguiente pregunta

¿Cuál es la diferencia entre PA y OM?

8 respuestas

  • Ex miembro

    Hola,

    OM: Gestión de la organización, que representa la jerarquía / red / canal de la organización. Y cada objeto tiene una relación con cada uno de ellos. Es un módulo totalmente orientado a objetos y cada carácter individual representa los objetos OM como

    O- Ogg. Unidad

    P- Posición

    C- Trabajo ‘

    T- Tarea

    A- Lugar de trabajo

    P- Persona, Titular,

    K – Centro de costo.

    PA: Administración de personal, cubre los datos maestros de los empleados (desde la contratación de los empleados hasta la terminación en la empresa), los infotipos mantendrán los datos administrativos de los empleados como, organización, datos empresariales, datos personales, remuneración (básica), datos bancarios, datos de tiempo, etc. ., y eventos empresariales (Acciones- Contratación, cambio de salario, baja, transferencia, jubilación). La administración de personal se ocupa de las infecciones y tiene datos maestros de empleados y aquí ejecutamos el evento de personal para empleados. Todos los registros de datos maestros se integrarán en PA.

    y este om está integrado con PA en la tabla de verificación V_T77S0 Plogi Plogi, Plogi Orga.

    Sin datos de PA no podríamos ir más lejos en SAP.

    Acerca de

    Devi

  • Ex miembro

    OM- significa Gestión Organizacional – Asociación de Empleadores

    PA – Acción del personal

    2. OM es para empresa y PA es para estructura de empleados

    Acerca de

    Folleto

  • Pensilvania

    La administración de personal se ocupa de los infotipos y tiene datos maestros de empleados y aquí tenemos que ejecutar el evento de personal de empleados

    Todos los registros de Data Master se colocarán en PA

    OM-OM se ocupa de la estructura organizativa donde tenemos objetos y relacionados

    como OSCPK

    y este om está integrado con PA en la tabla V_T77, así que verifique Plogi Plogi, Plogi Orga y Plogi Perli

  • Hola

    PA significa Administración de personal.

    OM significa Gestión de la organización.

    PA – Delas con cosas del personal del empleado como los detalles del personal de Emp como sus propios datos (nombre, fecha de nacimiento, banco, etc.)

    Donde OM se ocupa de los datos de la Organización Emp, como la Posición Emp, Unidad Org. EMP, Centro de Costos, su gerente, etc.

    Acerca de,

    Sreeram

  • PA es la administración de personal que se ocupa de los datos maestros de los empleados

    OM se ocupa de objetos, etc. También se llama planificación de personal.

  • Ex miembro

    OM – Gestión organizativa – se ocupa de la estructura organizativa

    PA – Administración de personal: se ocupa de los datos maestros de los empleados.

  • Ex miembro

    ¡Hola!

    Por favor aclare su razón en consecuencia, le enviaré el documento de respaldo (presentación en ambos)

    Acerca de

    Folleto

  • Estructura organizativa Es esencialmente una jerarquía de organización y tiene varias características que incluyen Unidades organizativas, trabajos, trabajos, personas srl. Todos estos elementos tienen una serie de atributos que se retienen explícitamente y estos elementos están interconectados. La estructura tiene varios objetivos, incluida la presentación de informes entre puestos.

    Por otro lado el Estructura empresarial se define para fines de administración y contabilidad de recursos humanos. Una organización del mismo nivel puede tener miles de unidades organizativas, pero no todas son necesariamente entidades contables. A veces, un nivel de organización puede tener diferentes tipos de controles de recursos humanos y, por lo tanto, puede requerir la definición de vistas adicionales. Estructura empresarial en la que Cliente, sociedad, área de personal y subáreas de personalidentificando así a la Organización desde una perspectiva contable y administrativa de RRHH.